استنلی ژونگ ۱۹ ساله، به همراه پدرش نان ژونگ، شکایتی فدرال علیه برخی از معتبرترین دانشگاه‌های آمریکا و پنج دانشگاه ایالتی تنظیم کرده است. آن‌ها ادعا کرده‌اند که به دلیل آسیایی‌تبار بودن استنلی، درخواست پذیرش او در سال ۲۰۲۳ رد شده است.
طبق گفته‌های خانواده ژونگ، استنلی معدل ۳.۹۷ و معدل وزنی ۴.۴۲ از ۵ داشته و جزء ۲ هزار نفری بوده که در میان میلیون‌ها شرکت‌کننده، نمره ۱,۵۹۰ یا بالاتر را در آزمون SAT کسب کرده‌اند.
استنلی در دوران دبیرستان یک استارتاپ در زمینه امضای الکترونیکی اسناد به نام Rabbit-Sign راه‌اندازی کرده بود و از ۱۳ سالگی به عنوان نیروی متخصص جذب گوگل شد.
جالب اینجاست که برخی از دانشگاه‌هایی که استنلی را نپذیرفتند، دانشجویانی با معدل و نمرات پایین‌تر از او را پذیرش کرده‌اند. به عنوان مثال، دانشگاه پلی‌تکنیک کالیفرنیا در سن لوئیس اوبیسپو برای رشته مهندسی، معدل پذیرش میانگین ۴.۱۳ تا ۴.۲۵ دارد که کمتر از معدل وزنی استنلی است.
پدر استنلی، نان ژونگ، در گفت‌وگویی با New York Post این اتفاق را کاملاً ناعادلانه دانسته؛ او معتقد است که دانشگاه‌ها اهمیتی به آسیبی که به دانشجویان وارد می‌کنند، نمی‌دهند.
پس از رأی اخیر دیوان عالی آمریکا که در نظر گرفتن نژاد را در فرآیند پذیرش دانشگاه‌ها غیرقانونی اعلام کرد، خانواده ژونگ تصمیم گرفتند از دانشگاه‌هایی که استنلی را رد کرده‌اند، شکایت کنند. این دانشگاه‌ها در ایالت‌هایی قرار دارند که پیش از این هم قوانینی علیه تبعیض نژادی در پذیرش دانشجو داشتند.
نان ژونگ در توضیح این اقدام گفت:
ما این شکایت را مطرح کردیم تا دانشگاه‌ها را وادار به پاسخگویی کنیم.
او تأکید کرد که اگرچه دیوان عالی این قانون را تصویب کرده، اما اجرای آن به مراتب سخت‌تر از اعلام غیرقانونی بودنش خواهد بود.
نان که یک پسر ۱۶ ساله دیگر هم دارد، نگران روند پذیرش دانشگاهی برای فرزند کوچکش است و می‌گوید این دعوی حقوقی را نه‌تنها برای استنلی، بلکه برای فرزند دیگرش و تمام کودکان آسیایی‌تبار انجام می‌دهد.
خانواده ژونگ یک شکایت ۲۹۱ صفحه‌ای علیه سیستم دانشگاهی کالیفرنیا تنظیم کرده و در این پرونده، با گروهی به نام SWORD (دانش‌آموزانی که مخالف تبعیض نژادی هستند) همکاری کرده‌اند. این گروه شامل دانش‌آموزانی است که معتقدند آسیایی‌تبارها در فرآیند پذیرش دانشگاه مورد تبعیض قرار می‌گیرند.
در این شکایت آمده که استنلی در حالی از پذیرش در دانشگاه‌های UC برکلی، UCLA، UC سن دیگو، UC سانتا باربارا و UC دیویس بازمانده که گوگل به او برای یک موقعیت شغلی در سطح دکتری پیشنهاد همکاری داده است.
این پرونده نشان می‌دهد که مهارت‌های فنی استنلی که در درخواست پذیرش دانشگاهی او مطرح شده بود، مشابه همان مواردی بوده که گوگل بر اساس آن‌ها او را استخدام کرده است. در این شکایت آمده است:
این تناقض آشکار نشان‌دهنده یک الگوی تبعیض نژادی علیه دانشجویان آسیایی‌تبار با صلاحیت بالا در UC است.
ایالت کالیفرنیا در سال ۱۹۹۶ با تصویب Proposition 209 استفاده از نژاد را به عنوان معیار پذیرش دانشجو ممنوع کرده بود، اما نان ژونگ ادعا دارد که شواهدی در اختیار دارد که نشان می‌دهد دانشگاه‌های دولتی این قانون را نقض کرده‌اند.
نان در گفت‌وگویی با ABC 7 فاش کرد که بسیاری از دانشجویان آسیایی‌تبار با او تماس گرفته‌اند و از تجربیات مشابهی درباره رد شدن از دانشگاه‌های ایالتی علی‌رغم داشتن شرایط عالی گفته‌اند.
نان که خود مهاجری از چین است، مدعی شده که اسنادی در اختیار دارد که نشان می‌دهد دانشگاه‌های ایالتی کالیفرنیا نه‌تنها همچنان از نژاد به‌عنوان معیار پذیرش استفاده می‌کنند، بلکه به‌طور آگاهانه این کار را به صورت غیرقانونی انجام داده و شواهد آن را پنهان می‌کنند.
نان و پسرش با بررسی داده‌های موجود به این نتیجه رسیده‌اند که با وجود افزایش جمعیت آسیایی‌تبار در کالیفرنیا، میزان پذیرش این گروه در دانشگاه‌ها کاهش داشته است.
خانواده ژونگ اکنون علاوه بر درخواست غرامت مالی، خواهان برگزاری دادگاه با هیئت منصفه هستند و همچنین وزارت آموزش آمریکا را به عدم برخورد با تبعیض نژادی دانشگاه‌ها متهم کرده‌اند.
آن‌ها شکایت مشابهی را علیه دانشگاه واشنگتن و دانشگاه میشیگان مطرح کرده‌اند که هنوز در مرحله بررسی قضایی قرار دارد.
بااین‌حال، دانشگاه‌های متهم ارتکاب به هرگونه تخلفی را رد کرده‌اند.
